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人力資源

人力資源

Human resources

  • 招聘職位:工程銷(xiāo)售經(jīng)理(南京江寧)
  • 職位簡(jiǎn)介:

    1、具有項(xiàng)目型銷(xiāo)售的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)甲方的開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)歷。   
    2、有較強(qiáng)的客戶(hù)公關(guān)能力,和獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)功底,能夠處理業(yè)務(wù)上的所有環(huán)節(jié)的問(wèn)題。   
    3、有項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),懂得投標(biāo)策略。如報(bào)價(jià)策略、產(chǎn)品策略、關(guān)系策略等。    
    4、有建材、家電、中央空調(diào)、暖通、凈水行業(yè)資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn),新風(fēng)行業(yè)更佳。    
    5、內(nèi)部主動(dòng)的協(xié)調(diào)溝通,如客戶(hù)需求的新品開(kāi)發(fā)、技術(shù)調(diào)整、生產(chǎn)發(fā)貨的進(jìn)度跟蹤。    
    6、具有外部合作的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),如總包、安裝配套單位的協(xié)調(diào)配合,直至項(xiàng)目完成驗(yàn)收所需的綜合性服務(wù)工作。   
    7、收集處理各類(lèi)項(xiàng)目信息,特別是在項(xiàng)目跟進(jìn)的關(guān)鍵階段,重要信息及時(shí)向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、提供決策依據(jù)、參考信息。   
    8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),做事有責(zé)任心,遇事要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),不可自作主張。   
    9、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目客戶(hù)的跟進(jìn),要有韌性,有能夠長(zhǎng)期處理錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系的能力。   
    10、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的處理到位。思路清晰,有條理性。    
    11、能夠吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,保持良好的工作積極性。

  • 任職要求:

    1、會(huì)使用計(jì)算機(jī)WORD/EXCEL/PPT。    
    2、年齡在28至45之間。   
    3、學(xué)歷大專(zhuān)以上、專(zhuān)業(yè)不限。    
    4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

  • 招聘人數(shù):1
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  • 招聘職位:高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理(南京江寧)
  • 職位簡(jiǎn)介:

    1、負(fù)責(zé)公司新風(fēng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
    2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)渠道、工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3.能夠充分理解認(rèn)同公司銷(xiāo)售策略和方向,獨(dú)立安排業(yè)務(wù)計(jì)劃;
    4.在負(fù)責(zé)區(qū)域準(zhǔn)確找到目標(biāo)客戶(hù)(工程商),能夠與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行合作洽談;
    5、具備較好的溝通能力。

  • 任職要求:

    1、勇于挑戰(zhàn)高薪,有一定的溝通能力和抗壓力;

    2、較好的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神;

    3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4、有駕照,方便拜訪客戶(hù)。

    5、善于和客戶(hù)交流溝通,有一定的客戶(hù)資源和同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。


  • 招聘人數(shù):10
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  • 招聘職位:區(qū)域經(jīng)理(南京江寧)
  • 職位簡(jiǎn)介:

    1.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)管理及招商工作事宜;

    A.幫助代理商進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)拓展及產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

    B.根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)承接你區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo);

    2.按照公司要求在區(qū)域?qū)ζ放?、產(chǎn)品進(jìn)行推廣;

    3.對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)的分析及市場(chǎng)的洞察;

    4.100%承接公司下達(dá)區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù);

    5.在區(qū)域樹(shù)立維護(hù)提升品牌美譽(yù)度,針對(duì)工程渠道客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)挖掘。


  • 任職要求:

    1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有新風(fēng)、建材、家電行業(yè)、地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    2.工作2年以上,絕對(duì)優(yōu)秀可放寬條件要求;

    3.為人正直,能吃苦耐勞,勤奮學(xué)習(xí);

    4.大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件;

    5.可長(zhǎng)期在南京以外地區(qū)出差。



  • 招聘人數(shù):7
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  • 招聘職位:技術(shù)經(jīng)理(南京江寧)
  • 職位簡(jiǎn)介:

    1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)、研發(fā)團(tuán)隊(duì);
    2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、試制、驗(yàn)證及 取證,有效實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作按照ISO9001體 系運(yùn)行;
    3、負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)管理制度、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與工藝完整性規(guī)范;
    4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理與項(xiàng)目管理;
    5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品工藝方案、工藝技術(shù)創(chuàng)新方案的編寫(xiě)及內(nèi)部評(píng)估論證,報(bào)批;
    6、負(fù)責(zé)組織基礎(chǔ)工藝及新材料、新工藝的應(yīng)用和元器件選擇的評(píng)估與確定;
    7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品工藝裝備的設(shè)計(jì)與選擇以及材料消耗定額的組織測(cè)算;
    8、負(fù)責(zé)組織工藝方案實(shí)施驗(yàn)證,完善工藝技術(shù)方案的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化;
    9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)工作;
    10、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售等部門(mén)的技術(shù)培訓(xùn);
    11、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,及時(shí)完成,并向上級(jí)匯報(bào)。

  • 任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì),機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
    2、本崗位需要熟悉鈑金設(shè)計(jì),電氣設(shè)計(jì);
    3、有標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 招聘人數(shù):1
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